近期，绵阳公交集团印发实施《高标准履行社会责任工作方案》，围绕安全运营、优化线网、数智赋能、节能低碳、全龄友好、关怀员工、加强宣传、合规经营等八个方面部署共25项具体任务，明确了当前至2027年底三年的实施路径。这不仅是对国家以及省、市关于国企高标准履行社会责任相关要求的积极响应，更是城市公交企业坚守公益本质、融入城市肌理的重要实践。

企业社会责任（CSR），从来不是“附加题”，而是企业生存与发展的“必答题”。它意味着企业在追求经济效益的同时，还必须承担对服务对象、员工、环境、社会的应尽责任。企业社会责任是道德驱动的自愿行为，涵盖经济、法律、道德多维度。通过实践社会责任，企业不仅能提升市场竞争力，还能为社会可持续发展贡献力量。

公交，作为城市客运交通的主要方式，承载着民生福祉、城市建设、绿色低碳、缓堵保畅等重要责任和使命，其公益属性和社会效益尤显突出。正如集团党委书记、董事长李勇所说：“我们公交存在的价值，是看你在为城市经济社会发展和老百姓快捷出行生活发挥了什么功能？起到了多大作用？2024年，我们客流实现1.41亿人次，明年、后年还能不能达到1.6亿、1.8亿？乘客公交出行满意度还能不能在88%的基础上，再提升2个或者3个百分点……”。

所谓“价值”，最浅显的意思就是“有用”“离不了”，可以衡量估量交易或被广泛认可和重视。对于企业员工自身来讲，往往体现在其个人能力水平与岗位的匹配值和贡献值；而对于企业而言，主要反映其对国家、城市、行业的效益贡献和影响地位。公交的公共服务和关乎社会稳定的特性，公交企业生存发展让地方党委政府牵肠挂肚，疫情以来不时爆出公交“停摆”“欠薪”等事件，为维护一方稳定，政府不得不及时“续血”而保其暂时“回命”。随着《关于推进城市公共交通健康可持续发展的若干意见》和《城市公共交通条例》相继出台，各地日益关注和重视公交企业生存和健康，积极落实公交优先政策，弥补特殊群体乘车减免等造成的政策性主营亏损，纳入政府财政预算并予以补贴或兜底，在有限的财政资金内支持公交场站规划建设、车辆迭代更新，其目的就是让公交能够正常运转，更好地担负起服务民生、稳定社会以及缓堵保畅等政治和社会责任。 

近年来，绵阳公交集团在履行社会责任方面的成效有目共睹，如优线网增覆盖、关爱一老一小、扩大特殊群体乘车减免，以及驻村帮扶解困、“国考”等大型活动交通保障、“碳惠绵州”减碳创新等事例鲜活，为科技城建设发展做出了积极的贡献。从2021年起，集团连续发布年度社会责任报告，并获省国资委表彰，成为全省公交企业和全市国企“双唯一”获奖单位。作为《报告》的策划和编制参与者，我倍感荣幸和自豪，但也深知，《报告》获奖不仅仅是因为文案或图片编辑多么精彩，而是从《报告》里折射出公交人共克时艰的精气神，是平凡岗位寒来暑往的无畏坚守，是“让政府更放心、让社会更满意、让员工更自豪且得到全面发展”理念的真实写照，是充分发挥公交功能价值的生动注释。大街上一辆辆循环反复的“公交蓝”，披星戴月的公交人身影都是《报告》里跃动的字符和一个个平凡而感动的瞬间。

高标准履行社会责任，不是一件可有可无、可轻可重的小事，而是企业安身立命，实现自我价值的历史使命和重要目标！我们也应该清楚的看到，当前本位主义、利己思想依然突出，“任你说得白泡泡乱翻，这些与我何相干？”“我管你锅里头有米无米，少舀一口我跟你柳到闹！”……干事谋业，安身立命，我们每一个人不能怀揣“小算盘”思想，而是需要企业全员荣辱共担，休戚相共，上下同欲，协作共进。

   一路走来，无论是你、是我、还是他，我们都是履责环节上的“机能细胞”，每一个行为都将影响着企业的履责成效。搞经营管理的要站得更高，胸怀全局，深化治理，让履责机制运转高效，履责任务高质速达。服务在一线的驾驶员，你对乘客的每一次亲切微笑，每一趟平稳运营，都将为公交履责加分增光。调度、维修等后勤保障岗位，你们的每一次精准指挥和实施，都将为公交驶得更稳更远保驾护航...

高标准履行社会责任，不止是衡量公交安身立命的价值标尺，更是驱动企业走向健康、稳健、可持续发展内生动力。面对新形势新要求，我们公交人唯有不辱使命，感恩奋进，以社会赋予的功能，责无旁贷的履行时代赋予的责任，以崭新作为共绘绵阳公交事业健康发展的新图景！