注： 1．增减幅度皆为2024年相对2023年的增减幅度。

   2．是否为科技型企业参考国家有关科技企业认定条件确定。

   3．在岗职工为与企业建立劳动关系的职工，包括内退职工，在岗职工人数计算采取1至12月在岗职工人数相加的平均值的方法。集团总部主要负责人和二级子企业主要负责人薪酬不满整年的按年进行折算，包括核定的延期支付薪酬。

   4．综合经济效益增减幅为本企业按照部门管理办法明确的各个具体经济效益联动指标加权得出的综合经济效益增减幅。

   5．考核等次，包括经济效益、社会效益等指标综合考核结果，按考核办法确定的名称填写，如A、B、C、D或优秀、良好、合格、不合格等；如有社会效益考核等次请按同样要求填写，无社会效益考核填写“无”。

   6．工资效益联动指标中净利润、利润总额、营业收入为必填项，但若未作为效益联动指标时“占联动经济效益权重”可填写0。

   7．劳动生产率（人均利润或人均营业收入）、人工成本投入产出率（人事费用率或人工成本利润率），根据本部门改革实施办法确定的具体指标填写。